about us

mentors.とは?

mentors.は、

「転職後キャリアを楽しみながら成長したい」そんな熱い想いを持っているけれど、


  • 自信が持てず、常に迷いがある
  • 仕事の進め方を相談できる人がいない
  • 新しい環境で思うような結果を出せていない

そんな悩みを抱えている方と共に進む
メンタリングプログラムです。

メンターとは、指導者・助言者という意味です。
お一人お一人の状況をヒアリングした上で、ありたい姿を実現するために必要なフィードバックとアドバイスを行います。その内容は、昇進などキャリアアップに必要なマインドやノウハウから、マネージャー・リーダーに必要なこと、リモートワーク時のコミュニケーション方法、上司から信頼・評価を得る方法など多岐に渡ります。

私達が考えるメンターとは、気軽に仕事の相談ができる上司の様な存在であり、同時にキャリア以外のことも相談できる”先輩”の様な存在を意味します。

キャリアメンタリングとは、 指導者・助言者であるメンターが メンティー(メンターの指導を受ける人)の 仕事へのモチベーションを高め、 メンティーが自発的に目標達成や問題解決が できるよう支援することです。
メンターとの対話を通じて、自分を客観的に見つめられるようになり、自分を受け入れ他をも受け入れる余裕が出てきます。人間関係が大きく影響する仕事においてはこの状態になってはじめて、本来の力を発揮することができるようになります。

また、メンターからの継続的なフィードバック・アドバイスをもとに成果をつくっていくことでキャリアの成長を加速させ、プログラム終了後もひとりで自走する力を身に付けていきます。

キャリアには悩みがつきものです。悩んだり、自信を無くしたり、もう一歩踏み出す勇気がなかったり、必要以上に自分を過小評価することがよくあります。そして、長い時間をかけて築くキャリアにおいて、これらの事をただ一人で考えていては、そこから抜け出すのに時間がかかり、その間仕事のパフォーマンスが落ちたり日常生活にまで支障をきたすことがあります。

メンターを持つことで、その状況に至った経緯を整理し解決策を一緒に見つけ軌道修正することが可能になります。メンター自身も過去にはキャリアで悩みメンターに助けられた経験があります。既にその道を経験してるからこそ伝えられることがあります。

our strengths

特徴

エンカレッジ力
様々なキャリアステージ・ライフステージにいる方の気持ちに寄り添い勇気付けながら、しっかりとアクションできるよう伴走させていただきます。
実践的なアドバイス
複数の企業でチーム・プロジェクト運営に従事してきた経験から、お一人お一人の状況に合わせた実践的なアドバイスをします。
グローバルスタンダード
外資系勤務や海外経験をもとに、グローバルに通用するマインドセット・スキルセットをしっかりインストールします。
testimonial

受講者の声

仕事がスムーズに

上司からのポジティブなフィードバックが少なく、なかなか自分に自信を持てなかったのですが、メンターとのコミュニケーションを経て、自分の得意な事がより明確に出来ました。
それに気付くことができてから、上司とのコミュニケーションもスムーズに行くようになってきたので、良い循環の礎をメンターに作っていただきました。
プログラムが終わってしまうのは寂しいですが、「他の人に影響を与えられる存在」を目指して、また頑張って行きます。
40代 日系企業人事職

社内外での評価がアップ

リーダーの役職になり、上層部が求めていることを体現するのが役割になりましたが、 自信が持てず人間関係で悩んでしまうこともありスムーズに業務を遂行するために受講しました。プログラムを受けて、対人スキルが上がり、メンタル面がかなり強くなりました。また上司へのうまい打診方法をたくさん学ぶこともでき、在宅ワークなど自分が理想とする働き方も体現することができました。セッション内容を柔軟に変更できたので自分の学びたいことや伸ばしたいスキルを吸収できました。
20代 日系企業人事職

「行動に移せる」レベルに

自分の仕事について、漠然と「このままでいいのか」という悩みを抱えていたため、その悩みを整理して、よりポジティブに仕事に取り組めるようになりたいと考えていたためプログラムを受講しました。ワークやセッション、チャットでのやり取りを通して、私の個別具体的な事情に応じたきめ細かいアドバイスや問いかけをしてくださったことでどんどん頭がクリアになっていくのを感じました。どんな小さな悩みでも寄り添って一緒に対策を考えてくださる方がいることで進むことができます。
30代 日系金融機関専門職

仕事に対する意識に変化

自己評価が低く、アラフォーという年齢も気にして、自分には無理!と諦めていました。心がもやもやした状態が続いており、それを少しでも変えたかったためプログラムを受講しました。いつも親身になってアドバイスしてくださったので、諦めなくて本当に良かった!と思います。セッションを通じ、自分の経験が強みであること、やりたいことを制限する必要はないんだと思えるようになりました。また、働くことの目的を改めて考えることができ、仕事に対する意識も確実に変わりました。
30代 日系企業バックオフィス

心強い存在でした

難しく考えすぎていたこと、変に自分で壁を作ってやりたいことを無理だと決めつけていた気がします。私なんて…と思ってなかなか社内で言えなかった、ことも、キャリア面談で宣言することができました。
キャリアについて一緒に考えたり、喜んだりしてくださる方が社外にいるのは心強いと思います。管理職目線のアドバイスをいただくことで、私はチームにどんな利益をもたらすことができるか?という切り口でも考え仕事ができるようになりました。
20代 外資系企業マーケティング
mentor

メンター紹介

プログラムは3ヶ月を基本パッケージとして提供しております。プログラム内容はメンターにより異なりますので、下記担当プログラムをご確認ください。

Wami(藤原じゅん)

金融業界で転職4回・海外勤務・管理職11年の経験を活かし、2017年キャリアメンターとして独立。採用・育成などを含めこれまで約500名のキャリア支援に携わる。

担当プログラム

Intensiveプログラム - 297,000円(税込)
⚪︎実績を作りたい・成果を上げたい方へ
⚪︎完全カスタマイズのカリキュラム
⚪︎月4回45分・計12回のオンラインセッション(初回75分)
⚪︎回数無制限チャットサポート
⚪︎4ヶ月目以降は1ヶ月単位で延長可能(88,000円/月)
LIGHTプログラム - 165,000円(税込)
⚪︎定期的に気軽に仕事の相談をしたい方へ
⚪︎月1回45分・計3回のオンラインセッション(初回75分)
⚪︎回数無制限チャットサポート
⚪︎4ヶ月目以降は1ヶ月単位で延長可能(55,000円/月)
⚪︎対象:過去にWamiのサポートを受けたことがある方

Gou

証券、政府機関、子連れMBA留学等を経てスタートアップで事業開発従事。環境を変えて挑戦する人を心の面からも応援したいです。産業カウンセラーの資格を保有。

担当プログラム

LIGHTプログラム - 165,000円(税込)
⚪︎定期的に気軽に仕事の相談をしたい方へ
⚪︎月2回45分・計6回のオンラインセッション(初回75分)
⚪︎回数無制限チャットサポート
⚪︎4ヶ月目以降は1ヶ月単位で延長可能(55,000円/月)

あなたには定期的にフィードバックやアドバイスをしてくれる上司がいますか?

キャリアの悩みを相談できる信頼するメンターがいますか?

もしいないという方は、これから一人でキャリアを築いていく覚悟がありますか?

これらの質問にNoと答えた方は今こそメンターを持つタイミングです!

4 Simple Steps

お申し込み詳細

お申し込み
当HPのお申し込みフォームよりご連絡ください。
マッチングセッション
マッチングセッション(30分)でメンターとの相性を確認します。
ご契約&お支払い
プログラム内容をご確認いただいた上でご契約いただきます。
プログラム開始
初回75分のセッションからプログラムを開始します。

このプログラムは、受講者がご自身と向き合い、なりたい自分へとアクションしていく過程にメンがーが伴走します。ですから、

  • メンターの前で素直にいられるか
  • メンターとの相性は合うか
  • メンターは受講者のニーズを満たすことができるか

といったことが、受講者の成長に大きく影響します。

本プログラムでは、ご不安な点を気軽にご相談いただける機会としてご契約前にマッチングセッション(30分 / オンライン)をご用意しております。
以下フォームよりお気軽にご相談ください。

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お申し込みフォーム

【確認事項】

  • 本フォーム送信後、2営業日以内にご連絡させていただきます。
  • セッションは30分(INTENSIVEプログラムのみ60分)となります。
  • メンターはカウンセラーではありませんので医療的なアプローチは行いません。
  • マッチングセッションは、お一人様一回限りとなります。

 


      ■担当者の希望
      ■ご希望のプログラム

    FAQ

    よくある質問

    20代後半から40代まで幅広い年代の方で、職種はマーケティング、金融専門職、法務、PMO、人事、総務、秘書、貿易事務など多岐に渡ります。また、転職後に限らず、キャリアアップのための実績作りや定期的なフィードバックを目的に受講される方もいらっしゃいます。

    現職での昇進・評価アップのための実績作りをしたい、仕事の進め方を相談したい、社内の人間関係を解決したい、転職先で評価を上げたい、リーダーとして自信を持って仕事ができるようになりたい等、目的は様々です。

    第三者からフィードバックやアドバイスをもらいながら自身のキャリアをもう一歩進めたいと思われる方が多いです。

    可能です。ご相談ください。

    自由に決めていただくことができます。

    1ヶ月単位で延長が可能です。ご相談ください。