mentors.は、

「キャリアを楽しみながら成長したい」そんな熱い想いを持っているけれど、


  • 自信が持てず、常に迷いがある
  • 自分の考えや行動が他人に伝わらない
  • 仕事の進め方を相談できる人がいない

そんな悩みを抱えている女性と共に進む
メンタリングプログラムです。

メンターとは、指導者・助言者という意味です。
お一人お一人の状況をヒアリングした上で、ありたい姿を実現ために必要なフィードバックとアドバイスを行います。その内容は、昇進などキャリアアップに必要なマインドやノウハウから、マネージャー・リーダーに必要なこと、リモートワーク時のコミュニケーション方法、上司から信頼・評価を得る方法など多岐に渡ります。またキャリア以外のこと、例えばご家族やパートナーの相談を受けることもあります。

私達が考えるメンターとは、気軽に仕事の相談ができる上司の様な存在であり、同時にキャリア以外のことも相談できる”先輩”の様な存在を意味します。

キャリアメンタリングとは、 指導者・助言者であるメンターが メンティー(メンターの指導を受ける人)の 仕事へのモチベーションを高め、 メンティーが自発的に目標達成や問題解決が できるよう支援することです。
メンターとの対話を通じて、自分を客観的に見つめられるようになり、自分を受け入れ他をも受け入れる余裕が出てきます。人間関係が大きく影響する仕事においてはこの状態になってはじめて、本来の力を発揮することができるようになります。

また、メンターから継続的なフィードバック・アドバイスをもとに現職で成果をつくっていくことでキャリアの成長を加速させます。プログラム終了後はご自身で問題解決ができるよう自走力を付けていきます。

キャリアには悩みがつきものです。悩んだり、自信を無くしたり、もう一歩踏み出す勇気がなかったり、必要以上に自分を過小評価することがよくあります。そして、長い時間をかけて築くキャリアにおいて、これらの事をただ一人で考えていては、そこから抜け出すのに時間がかかり、その間仕事のパフォーマンスが落ちたり日常生活にまで支障をきたすことがあります。

メンターを持つことで、その状況に至った経緯を整理し解決策を一緒に見つけ軌道修正することが可能になります。メンター自身も過去にはキャリアで悩みメンターに助けられた経験があります。既にその道を経験してるからこそ伝えられることがあります。

our strengths

特徴

エンカレッジ力
様々なキャリアステージ・ライフステージにいる方の気持ちに寄り添い勇気付けながら、しっかりとアクションできるよう伴走させていただきます。
実践的なアドバイス
複数の企業でチーム・プロジェクト運営に従事してきた経験から、お一人お一人の状況に合わせた実践的なアドバイスをします。
グローバルスタンダード
外資系勤務や海外との仕事で培った経験をもとに、グローバルに通用するマインドセット・スキルセットをしっかりインストールします。
testimonial

受講者の声

仕事がスムーズに進むようになりました!
上司からのポジティブなフィードバックが少なく、なかなか自分に自信を持てなかったのですが、Wamiさんとのコミュニケーションを経て、自分の得意な事がより明確に出来ました。 それに気付くことができてから、上司とのコミュニケーションもスムーズに行くようになってきたので、良い循環の礎をWamiさんに作っていただきました。プログラムが終わってしまうのは寂しいですが、「他の人に影響を与えられる存在」を目指して、また頑張って行きます。
44歳 日系企業 人事
社内外での評価が上がりました
リーダーの役職になり、上層部が求めていることを体現するのが役割になりましたが、 自信が持てず人間関係で悩んでしまうこともありスムーズに業務を遂行するために受講しました。 プログラムを受けて、対人スキルが上がり、メンタル面がかなり強くなりました。また上司へのうまい打診方法をたくさん学ぶこともでき、在宅ワークなど自分が理想とする働き方も体現することができました。 セッション内容を柔軟に変更させてくださったおかげで、 自分の学びたいことや伸ばしたいスキルを存分に吸収できました。 ありがとうございました。
29歳 日系企業総務人事
行き詰まりを感じてる人・アドバイスをもらいたい人にお勧めです
仕事と育児の両立をしながら生活をしていることに行き詰まりを感じていて、第三者の目から良いことも悪いことも冷静に指摘していただけそうだと思いプログラムを受講しました。 すべてをネガティブに捉えてしまいがちな私にいつも、事実に基づいた視点からアドバイスをくださり、段々私自身が自分の状態を把握できるようになり、セルフコントロール出来るようになってきました。 私のように、いろいろな事情で煮詰まってしまい、アドバイスを貰いたい人、他にグローバルな環境で働きたい人、自分を見つめ直したい人にとても良いと思います。私は行き詰まったりすぐにパニックになったりしてしまう事が多く、ご心配を掛けましたが、いつも冷静な対応をしてくださり、徐々に私のネガティブな考え方を変えることが出来ました。とても感謝しています。
32歳 日系企業総合職
「行動に移せる」レベルまで身につけることができました
自分の仕事について、漠然と「このままでいいのか」という悩みを抱えていたため、その悩みを整理して、よりポジティブに仕事に取り組めるようになりたいと考えていたためプログラムを受講しました。プログラム開始前の私にはなかった考え方を「頭ではわかる」レベルではなく、「行動に移せる」レベルまで身につけることができました。ワークやセッション、チャットでのやり取りを通して、私の個別具体的な事情に応じたきめ細かいアドバイスや問いかけをしてくださったことでどんどん頭がクリアになっていくのを感じました。どんな小さな悩みでも寄り添って一緒に対策を考えてくださる方がいることでぐるぐると同じ悩みを考え続けることなく、進むことができます。
32歳 日系企業総合職
仕事に対する意識が確実に変わりました。
自己評価が低く、アラフォーという年齢も気にして、転職活動ややりたいことがあっても自分には無理!と諦めていました。心がもやもやした状態が何年も続いており、それを少しでも変えたかったためプログラムを受講しました。私が転職したいと言うわりに行動せず怠けていた時には、厳しい意見もいただきました。いつも親身になってアドバイスしてくださったので、諦めなくて本当に良かった!と思います。 セッションを通じ、自分の経験が強みであること、やりたいことを制限する必要はないんだと思えるようになりました。また、キャリアだけでなく自分の生き方も含めて、働くこと・転職の目的を改めて考えることができ、仕事に対する意識も確実に変わりました。
39歳 日系企業バックオフィス
キャリアについて一緒に考えてくれる方が社外にいるのは心強いです
難しく考えすぎていたこと、変に自分で壁を作ってやりたいことを無理だと決めつけていた気がします。今は嫌だなと思うったことは、どうやったら楽しく思えるかを考えて自分で仕事のやり方を変えています。私なんて…と思ってなかなか社内で言えなかった、ことも、キャリア面談で宣言することができました。 キャリアについて一緒に考えたり、喜んだりしてくださる方が社外にいるのは心強いと思います。管理職目線のアドバイスをいただくことで、私はチームにどんな利益をもたらすことができるか?という切り口でも考え仕事ができるようになりました。
29歳 外資系企業マーケティング
what we do

プログラム詳細

プログラムは、セッション月4回×3ヶ月(全10回、初回75分・2回目以降は45分)、回数無制限のチャットによるサポートが基本パッケージとなります。

自分を知る

メンターとの対話を通して、資質、コミュニケーションスタイルなど自分を深く理解します。

状態を整える

自身の感情に向き合うことで、思い込みやブレーキを外し状態を整えます。

自分らしさを発揮する

ご自身で決めたアクションを実行します。

自走力をつける

アクションを繰り返し習慣化していくことで、ありたい姿へと自走していきます。

お一人お一人の状況やゴールに応じて、ワークや宿題をアサインすることがあります。

あなたには定期的にフィードバックやアドバイスをしてくれる上司がいますか?

転職やキャリアの悩みを相談できる信頼するメンターがいますか?

もしいないという方は、これから一人でキャリアを築いていく覚悟がありますか?

これらの質問にNoと答えた方は今こそメンターを持つタイミングかもしれません。

mentor

メンター紹介

 

Wami

note >>
米国大学卒業後、金融業界でキャリアを築く。

派遣社員からキャリアをスタートし、6年目で外資系投資銀行へ管理職として転職。
以後11年間マネージャーとして勤務する間、8カ国100名以上の部下育成に従事。
チーム作り・プロジェクト・海外支社にいる同僚や部下など顔の見えない相手と信頼を築くことが得意。
2017年キャリアメンターとして独立以降、20代~50代の様々な業界で働く方のキャリア支援を行っている。

Message
外資系に転職してすぐのこと。初めてのチーム運営、チームメンバーとの距離は離れていく一方。彼等とどう接して良いか分からず孤独を感じていました。
そんな時に相談に乗ってくれたのが後にメンターとなる上司です。あの時自分の想いを伝える人がいなければ、会社を辞めていたかもしれません。
それから、多くの後輩達のメンターとなり、仕事のことはもちろん時にはプライベートの相談を受けてきました。
そこで分かったことは、どんなに優秀で前向きな人でもキャリアに悩み、歩みを止めてしまう可能性があるということ。一方で、自分を理解して応援してくれる人が側にいることで、歩みを止めず本来の力を発揮することができるということ。
その経験からメンターの必要性を感じ、2017年にメンタリングプログラムをつくりました。
一人でも多くの方が自分の可能性を信じ、ご自身の可能性を最大化する、そのためのお手伝いができたら幸いです。
Four Simple Steps

お申し込み詳細

お申し込み
当HPのお申し込みフォームよりご連絡ください。
体験セッション
体験セッション(45分)にてお悩みを聞かせてください。
ご契約
プログラム内容をご確認いただいた上でご契約いただきます。
プログラム開始
初回75分のセッションからプログラムを開始します。

このプログラムは、受講者がご自身と向き合い、なりたい自分へとアクションしていく過程にメンがーが伴走します。ですから、

  • メンターの前で素直にいられるか
  • メンターとの相性は合うか
  • メンターは受講者のニーズを満たすことができるか

といったことが、受講者の成長に大きく影響します。

本プログラムでは、ご不安な点を気軽にご相談いただける機会としてご契約前に無料体験セッション(45分 / オンライン)をご用意しております。
以下フォームよりお気軽にご相談ください。

無料セッションのお申し込みはこちら >

FAQ

よくある質問

20代後半から40代まで幅広い年代の方で、職種はマーケティング、金融専門職、法務、PMO、人事、総務、秘書、貿易事務など多岐に渡ります。

最大3回まで可能です。詳細はご相談ください。

現職での昇進・評価アップのための実績作りをしたい、仕事の進め方を相談したい、社内の人間関係を解決したい、転職先で評価を上げたい、リーダーとして自信を持って仕事ができるようになりたい等、目的は様々です。

第三者からフィードバックやアドバイスをもらいながら自身のキャリアをもう一歩進めたいと思われる方が多いです。

可能です。ご相談ください。

自由に決めていただくことができます。

1ヶ月単位で延長が可能です。ご相談ください。